• Посилання скопійовано

Забронювали працівника, а потім він звільнився: які подальші дії?

За розʼясненням Мінагро, необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств для анулювання броні та відстрочки від призову

Забронювали працівника, а потім він звільнився: які подальші дії?

Міністерство аграрної політики та продовольства України повідомляє наступне.

Необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств, установ, організацій аграрного комплексу для анулювання броні та відстрочки від призову, які були заброньовані за пропозиціями Міністерства аграрної політики та продовольства України.

Звертаємо вашу увагу, що необхідно вчасно подавати інформацію щодо звільнених працівників підприємств, установ, організацій аграрного комплексу для анулювання броні та відстрочки від призову, які були заброньовані за пропозиціями Міністерства аграрної політики та продовольства України.

При звільненні з роботи заброньованого працівника просимо надавати інформацію до Мінагрополітики за запропонованою таблицею ( .docx, 12.65 Кб) із супровідним листом, не пізніше одного робочого дня з дати звільнення.

Інформацію слід надсилати на e-mail: Agromobplan2022@gmail.com (в темі листа вказати звільнення працівника та назву підприємства).

***

Читайте також:

***

Джерело: Прес-служба Міністерства аграрної політики та продовольства

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

Зверніть увагу: новинна стрічка «Дебету-Кредиту» містить не тільки редакційні матеріали, але також статті сторонніх авторів, роз'яснення співробітників фіскальної служби тощо.

Дані матеріали, а також коментарі до них, відображають виключно точку зору їх авторів і можуть не співпадати з точкою зору редакції. Редакція не ідентифікує особи коментаторів, не модерує тексти коментарів та не несе відповідальності за їх зміст.

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі новини рубрики «Трудові відносини»